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目标管理作为现代管理体系的重要内容被广泛运用于现代企业中。目标管理强调的是组织及其成员共同参与制定工作目标,在实现组织对各阶段目标实施情况控制的同时,实现组织成员的自我管理和自我控制,并努力完成工作目标,与大学生的培养具有高度的一致性。在大学生培养与管理实践中实施壳牌CAR-T核心用人原则,对大学生全面发展具有一定现实意义。