论文部分内容阅读
人作为社会集体中的独立存在有着很强的荣辱感,因此良好的激励机制是促使人力资源潜力得到充分发挥的重要手段之一。在形式多样的现代化管理手段中,激励机制正在逐步受到欢迎和推崇。在学校的人力资源管理过程同样如此,充分发挥激励机制在其中的有效作用,也是促进学校长远发展、提升教育竞争力的有利法宝之一。
激励制度在学校人力资源管理中的作用
【摘 要】
：
人作为社会集体中的独立存在有着很强的荣辱感,因此良好的激励机制是促使人力资源潜力得到充分发挥的重要手段之一。在形式多样的现代化管理手段中,激励机制正在逐步受到欢迎
【机 构】
：
深圳信息职业技术学院
【出 处】
：
新经济
【发表日期】
：
2015年26期
其他文献
狄更斯的都市经验是伦敦街道的经验,他在精细观察的基础上通过自己的文学想象所创造的“文学伦敦”是一个街道迷宫。“文学伦敦”是狄更斯街道经验的审美创造,以伦敦街道为家
顶板岩层结构,尤其是煤层上方坚硬厚层砂岩顶板,是影响冲击地压发生的重要因素之一,这是由于坚硬厚层砂岩顶板可能积聚大量的弹性能.在坚硬顶板破断或滑移过程中,大量的弹性
仪器分析作为高等院校化学等相关专业的重要基础课，其传统的“面对面”教学已很难满足时代要求，笔者将案例式问题教学法及仿真教学引入到仪器分析教学中，起到了很好的教学效果。
高等学校是国家教育体系中最高层次的教育机构。高等学校教师则是组成这一最高教育机构的“第一要素”。高校教师地位的特殊性决定了高校教师在知识创新、文化传承和现代教育
管理是企业的核心,其包含的内容丰富、多样化.目前,相对于企业内部的管理力度和深度都不够,这直接影响整个企业的发展.所以,必须建立完善和高效的管理体系,电力企业更不例外.