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随着时代的发展，人力资源管理在企业管理中占据着重要地位，是企业管理必不可少的一部分，也是企业发展和进步的重要内容。现代化的企业人力资源管理主要包含六大模块，分别是员工档案、招聘、考勤、培训、薪资、绩效考核。做好人力资源管理，才能有效地保证企业持久性发展。本文主要以水利单位中人力资源管理中的问题作为出发点，研究和分析加强单位人力资源管理的对策和措施。