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劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构不同于一般意义上的职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。由于劳务派遣具有成本低、用工灵活、法律约束少等特点，国内许多企业很愿意使用劳务派遣用工方式。《劳动合同法》出台后，
企业劳务派遣用工的风险防范
【摘 要】
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劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构不同于一般意义上的职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。由于劳务派遣具有成本低、用工
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2010年12期
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