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在“双一流”建设及教育部学科评估工作持续开展的背景下,引进一层次人才对于各高校都具有非常大的诱惑力.一层次人才对高校发展的影响主要体现在师资队伍建设、学科建设、专业影响力等方面.用人部门提出意向,学校组织开展考察,材料汇总整理及开展决策程序构成了较为完整的一层次人才引进流程.研判入职动机,做到“人岗匹配”,确定引进待遇则是一层次人才引进的三个重难点.