【摘 要】
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企业并购 ,是企业间资产重组的一种手段和形式。在西方 ,社会保障体系完善、规范 ,劳资关系相对成熟 ,并购中人力资源方面的“或有负债”和麻烦较少 ,往往能把资产和人完全分
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企业并购 ,是企业间资产重组的一种手段和形式。在西方 ,社会保障体系完善、规范 ,劳资关系相对成熟 ,并购中人力资源方面的“或有负债”和麻烦较少 ,往往能把资产和人完全分离 ,进行单纯意义上的资产重组。目前 ,我国的企业在并购时 ,也往往模仿他们 ,只侧重于财务意义上的资产 ,关注的是财务报表。不少资产运作人员也是只从账面上算我用多少钱 (或不用钱 )换来了多少资产、以后可以获得多大收益。可实际运作的结果却往往与研究报告大相径庭。这有许多原因 ,但归根到底主要还是与“人”有关。忽视人力资源这种最重要、最活
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