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近几年来，随着企业改革的深化，城镇就业的主要矛盾由过去新成长起来的劳动力而转移到失业、下岗职工身上，企业职工下岗再就业问题，已成为社会发展的一重大课题。虽然再就业意味着新的发展机遇到来，下岗职工可在新机遇前迈出人生螺旋前进的一步，但是由于种种原因，许多下岗工人却一时缺乏心理准备，对自己的未来出现了忧虑、失落、彷徨、盲从等不健康的负性情绪和心理趋势。这正是我们健康教育工作的新课题。为了进一步了解下岗职工心理状态以及心理障碍发病特点，有目的地采取健康教育对策，调整下岗职工心态．提高下岗职工的心理承受力，正确面