新形势下做好煤炭企业思想政治工作的思考与实践

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思想政治工作是煤炭企业长期稳定发展的“压舱石”,也是企业凝心聚力、干事创业的有力保证。当前,随着煤炭企业战略重组和一系列改革改制措施的不断推进,企业内外部工作环境发生了显著变化,而企业内部的思想政治工作只是停留在基本的理论阶段,思想教育工作创新不够,很难适应企业快速发展的新形势。只有把握时代基调,对准现实问题,扎实做好新形势下的企业思想政治工作,才能确保企业实现健康稳定发展。
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【摘 要】随着新课改的广泛开展,小学数学更加倡导自主、合作、探究等教学方式,而其中的自主学习对于教学质量的提高有着积极的意义,对学生核心素质培养也起着至关重要的作用。在小学阶段,教师重视学生自主学习的能力培养,对于其日后成长中都是非常有益。小学数学是一门基础性学科,老师应该重视在此阶段对学生自主学习能力的培养,从而更好地促进其全面发展。  【关键词】小学数学;自主学习能力;培养  在新课标下,教师
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近年来,中天合创煤炭洗选中心直属党支部积极探索实践“党建一体化”管理模式,与北京中煤煤炭洗选技术有限公司开展“党建共建”,双方基于共同的责任、共同的目标,积极探索共建融合路径,找准党员示范行动与改革重点、科技创新等业务的契合点,促进党建工作和生产经营叠次前进、深度融合,为企业高质量发展提供了坚强保障。
“三大人才工程”,即招才引智工程、多通道发展工程、素质提升工程人才队伍建设是企业内涵提升、高质量发展的基础保障。尤其是在“十四五”期间,迫切需要人才工作进入素质提升、结构优化、活力增强和作用发挥更加突出的新阶段,这就要求企业必须更加重视人才工作,探索实施招才引智工程、多通道发展工程、素质提升工程三项人才工程建设,提升各类各级人才的综合素质,培养高素质专业化人才队伍,为企业实现高质量发展提供坚实的人才保障。
【摘 要】数学是学生初中学习中非常重要的一门学科,在数学课堂上,现在大部分的老师还是使用着以前的比较传统的教学方式,一直是老師上课讲,学生认真听的模式,在这种传统模式下,学生们在课堂上一直处于比较被动的位置,本应该做主人的学生丝毫没有自己的思想,只知道听老师讲课。而小组合作学习的模式就可以改变原来传统模式下的学生处于被动地位的现状,比较有效的解决上述问题,同时也可以增加同学们之间彼此交流的机会,从
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“1334”四位一体人才培养机制,即树立一个理念,搭建三个平台,明确三项重点,实施四轮驱动人才是企业的根本。作为国有煤炭企业,打造高素质专业化新型人才队伍,是企业持续健康发展的基础。近年来,山西焦煤西山煤电屯兰矿对企业人才队伍建设培养尤为重视,在不断实践、思考、总结中,逐渐建立了分层次、分类别、多渠道、多形式的“1334”四位一体人才培养机制,为推动企业高质量发展提供了强大的人才保障和智力支持。
为快速准确检测4πγ电离室活度计中输出的极微弱电流,构建了一套基于高值电阻I-V法的宽量程、高准确度、具有校准与自动补偿功能的电流检测装置。被测电流经过改进型I-V电路取样、信号调理、模数转换以及微控制器计算处理后,以电流值的形式显示在上位机。经验证,该装置的有效电流测量范围为0.01 pA〜0.5 mA,测量误差低于0.85%±3 fA,具备极微弱电流检测条件,满足活度计的指标需求。
【摘 要】当今世界,是一个人才竞争激烈的时代,国家要想立足于世界竞争之林,必须加大对科学的创新。而这些创新,很大一部分得益于物理的发展。因而,为提高本国实力,增强国际竞争力,各国逐渐把关注焦点放在物理教学上。对物理教学不断变革,继而培养优秀的物理专业人才,为国家发展做贡献。  【关键词】初中物理;物理教学;策略  当前教育,为了更好地适应社会发展的变革,满足社会发展的需要,提出了素质教育。要求初中
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当前,全国经济运行压力持续加大;山西省经济发展实现了从断崖式下滑到走出困境,再到稳健增强、经济总量大幅增加的重大历史性转折;阳煤集团整合重组省属企业相关新材料优质资产,更名设立华阳新材料科技集团。错综复杂的形势,势必会对职工的思想状态、心理状态及企业的稳定局面带来一定的影响。这些深刻变化,给企业的党组织建设工作带来了前所未有的挑战,需要创新国企党建工作的理念和做法,全力把握新发展格局蕴藏的新机遇,奋力转型发展蹚新路。
【摘 要】在新课改全面推广实施以来,在各学科的教学当中均提倡以学生为原则,充分尊重学生的主体地位,鼓励激发学生的自主能动性将学生培养成知识技能型人才。因此出现了大量全新的教学模式,其中支架式教学模式因自身带有的高效性和独创性而迅速受到广大师生的欢迎,被广泛运用在初中数学教学当中。本文将在此背景下,对初中数学教学中“支架式”教学模式的有效应用进行简要分析研究。  【关键词】初中数学;支架式教学;新课
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新起点呼唤新蓝图,新形势需要新体系。晋能控股煤业集团永定庄煤业公司党委高度重视企业文化建设,把建塑优秀的企业文化体系作为高质量发展战略部署的重要组成部分,紧紧围绕晋能控股煤业集团企业文化建设总体布局,构建起了既符合老矿特色、又适应新时代新要求的“10+6”企业文化新体系。永定庄煤业公司以八大路径为抓手,将企业文化塑造引向深入,为企业高质量发展提供了坚强保障,先后获得国家级安全质量标准化煤矿,行业一级安全高效矿井、山西省五一劳动奖状、山西省精神文明单位、山西省一级安全质量标准化煤矿、山西省优秀企业、山西省爱