【摘 要】
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目的探讨客观结构化临床考试(OSCE)模式在规范化培训护士晋级考核中的应用效果。方法选取2019年92名肇庆市第一人民医院规范化培训护士(规培护士)作为研究对象,第一批规培护
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目的探讨客观结构化临床考试(OSCE)模式在规范化培训护士晋级考核中的应用效果。方法选取2019年92名肇庆市第一人民医院规范化培训护士(规培护士)作为研究对象,第一批规培护士56名为对照组,采用传统教学考核方法;第二批规培护士36名为试验组,应用OSCE模式培训和考核方法。采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)、一般自我效能感量表(GSES)评估两组护士核心能力、自我概念水平。比较两组护士对考核方式的满意度、护士核心能力情况、护士自我效能感水平、考核成绩。结果试验组护士对考核方式的满意度、护士核心能力
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