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人才相对论是运用唯物辩证法的基本观点，对于人才在时间、空间、层次、专业、能力、兴趣、流动等要素上呈现出的相对性特征进行科学考察与思考的一种理论。本文研究了人才相对论的七个基本内涵及其数学表达式，并分别考察了它对于人才管理者和人才自身成长的意义。总结了其对于民族地区人才培养的五点启示。
论人才相对论基本内涵及其对民族地区人才培养的启示
【摘 要】
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人才相对论是运用唯物辩证法的基本观点，对于人才在时间、空间、层次、专业、能力、兴趣、流动等要素上呈现出的相对性特征进行科学考察与思考的一种理论。本文研究了人才相对
【机 构】
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南京政治学院
【出 处】
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贵州民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2007年3期
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