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激励，是指激发员工的工作动机，也就是用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工个人努力去完成组织的任务，实现组织的目标，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。建筑施工企业在实现效益最大化的同时，绝不能忽视对“人”的管理，启动激励机制，加大管理力度，激发员工在一线施工生产的积极性和创造性，是一个值得深入探讨的课题。