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随着互联网产业的迅猛发展,初创型的小微企业人力资源管理工作也迎来了新的机遇与挑战.本文结合初创型小微企业的特点,针对其人力资源管理中存在的问题,提出了要合理规划人力资源、多元化招聘方式以及建立科学和灵活的员工激励机制的对策.
互联网背景下初创型小微企业人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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随着互联网产业的迅猛发展,初创型的小微企业人力资源管理工作也迎来了新的机遇与挑战.本文结合初创型小微企业的特点,针对其人力资源管理中存在的问题,提出了要合理规划人力
【机 构】
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攀枝花学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年50期
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