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传统建筑行业一直都作为我国经济发展的支撑之一,从改革发展至今,建筑业发展一直成上升趋势,繁华的都市离不开大大小小的建筑群,但是传统建筑行业工作环境艰苦、工作累、危险性强等特点使得建筑行业人员老龄化问题日益严峻,年龄断层情况也特别明显.针对传统建筑行业的发展,如何做好传统建筑行业人才梯队建设越来越重要.