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DISC理论较多用于企业人力资源管理中,在高校班级学生干部的选拔上运用比较少.本文分析什么是DISC理论,从DISC理论4种典型职业性格特点角度,对加强高校班级学生干部选拔和培养工作的重要意义和当前高校班级学生干部选拔培养过程中存在的问题进行阐释和分析,提出了更加科学合理的选拔方法和更具有实效性、创新性的培养机制,希望能够对当前和今后辅导员在选拔培养班级学生干部方面有所启示和指导帮助.