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新时代经济的到来,向银行管理者提出了更高的要求,因为此时的员工的思维更活跃,视野更宽广,价值体现的要求更强烈.面对竞争,我们在建立好规章制度外,还要不断的优化组织结构,更为重要的是我们要管理好员工的思想??加强企业的文化建设.哈佛的约翰?科特教授在《企业文化与经营业绩》一书中说:企业文化对企业的长期经营业绩有重大的作用,在下个十年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素.现在很多的大型企业在文化建设方面都很成功,同时他们取得了业绩的相同提升.如:一提真诚到永远就知是海尔;一提科技以人为本就知是诺基亚;一提让我们做得更好就知是飞利浦;以及联