钢铁行业铁路运输企业人力资源现状分析及对策 ——以本钢铁运公司为例

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目前,对企业来说人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,是惟一的“动态的资产”,而且是企业竞争的最主要资源.党的十九大指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”.本文针对本钢铁运公司人力资源的现状和存在问题进行深入分析,提出了人力资源发展的对策和建议.
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