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本文强调了企业建立有效执行力的重要性；分析了执行力的含义以及提高执行力的关键因素；提出了企业如何建立有效的执行力的问题，并针对好的执行力问题提出几点措施：（1）必须靠管理者推动。（2）靠员工来实现。（3）靠建立完善的上下级之间的沟通机制来营造。（4）靠有效的管理机制来维护。（5）靠执行文化渗透。