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要考准考实第—书记，让第—书记干有目标、比有方向，就要结合第—书记的自身特点，分门别类考核，突出考核的针对性。针对干部任职年限，对任职时间较短、无基层工作经历的年轻干部，主要通过民主评议、民意访谈的方式，考核干部的勤勉度，看能否深入基层勤接地气、访问民情勤听意见、走村入户勤干实事；对有一定工作经验的年轻中层干部，通过实地考核、