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近几年一些政府机关经常性地倡导、开展诸如治庸治懒、科学管理、文明执法、人性化服务等方面的改革,取得了一些成效,但效果却不显著。领导新来乍到意气风发地改革,领导一走烟消云散,等待着下任领导的新思路,体现出很强的领导个人化色彩。这种人格化权力带来的改革,
以体制性改革奠定作风变革的坚实基础
【摘 要】
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近几年一些政府机关经常性地倡导、开展诸如治庸治懒、科学管理、文明执法、人性化服务等方面的改革,取得了一些成效,但效果却不显著。领导新来乍到意气风发地改革,领导一走
【机 构】
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中国人民公安大学行政管理系
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2011年17期
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