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绩效考核中,管理者是实施的主体,是关键的执行者,起着桥梁的作用,上对企业的绩效考核体系负责,下对下属员工的绩效提高负责.只有管理者准确理解和执行了绩效考核规定,真正承担起了绩效考核者的责任,绩效考核才能朝预想的方向前进.具体说,绩效考核中,管理者应该扮演好下列四个角色:
浅谈管理者在绩效考核中的角色和素质要求
【摘 要】
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绩效考核中,管理者是实施的主体,是关键的执行者,起着桥梁的作用,上对企业的绩效考核体系负责,下对下属员工的绩效提高负责.只有管理者准确理解和执行了绩效考核规定,真正承
【机 构】
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广州市自来水物资供应有限公司
【出 处】
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金融经济（理论版）
【发表日期】
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2004年7期
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