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青年流动人口在城市中的就业非常重要，关系到将来的生活水平和社会地位。本文从青年流动人口的就业服务需求出发，在北京市选取了25个典型样本进行了深入访谈，按照DPSIR概念模型的五个方面对青年流动人口的求职过程进行了调查，并对青年流动人口城市求职过程中的驱动力、压力、状态和影响因素进行了分析，对我国公共就业服务的建设提出了对策建议。