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人力资源都是企业成立过程中最为重要的-项组成部分,同时也是任何工作领域中的基础组成部分,由于人力资源在不同的领域中有着多样性的变化,因此,人力资源在数据方面的有效记录以及处理难度很大,数据的采集也就成了人力资源在管理方面最为常见的问题之一.在此将人力资源通用数据采集软件作为主要的研究对象,对软件的相关概述以及重要性进行大致说明,在此基础上对人力资源通用数据采集软件的具体设计进行了详细的阐述,并且对人力资源通用数据采集软件在实际当中的应用进行证实.