手术室护理人力资源管理策略与模式探讨

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手术室是外科的中心环节之一,作为大医院的综合手术室.如何在手术量大.任务重.人员少的情况下.充分调动所属人员的工作积极性,优质、高效地完成手术配合及其它各项工作.减少或杜绝差错事故的发生.除加强基本理论、基本技能的培养外,在管理方面坚持以人为本的管理.充分利用能级相符.择优互补等现代激励理论,合理利用人力资源,可有效的提高手术配合效率和质量。
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