论文部分内容阅读
当前我国国企面临着人才的竞争,留不住人才,国企就没有竞争力.文章分析了国企人才流失的原因、人才流失给国企各方面造成的影响,以及采取怎样的对策和策略来吸引和留住人才,来保证企业的发展.采用一些激励措施来增强企业对人才的吸引力和凝聚力,这样我们的国企才能在市场竞争中增强竞争力.
论国有企业如何吸引和留住人才
【摘 要】
：
当前我国国企面临着人才的竞争,留不住人才,国企就没有竞争力.文章分析了国企人才流失的原因、人才流失给国企各方面造成的影响,以及采取怎样的对策和策略来吸引和留住人才,
【机 构】
：
山东大学企业管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2004年2期
其他文献
融合移动学习就是利用智能手机、平板电脑等现代化的设备进行大学英语教学。这一教学模式的出现,是网络技术发达的结果。它使大学英语教学更加灵活,发挥了学生的主体地位。文
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
人们曾经广泛相信,近视眼是“用眼习惯不良”所致,主要是看了太多近距离的东西,例如阅读和打游戏机等.然而,一项最新研究指出,晒太阳不足才是近视的“罪魁祸首”.
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
针对沈84块下层系的地质特征及开发实际,利用含水率法对其剩余油饱和度进行预测.预测结果表明:该区高凝油藏在平面上含油饱和度呈现东高西低,南高北低,断层边角地带和注采关
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
金融危机下的酒店,员工离职率愈发令人担心。本文通过对员工能力工资的概念诠释,以深圳长丰酒店为实例,对员工的能力工资进行了设计。本文期望通过在酒店薪酬结构中增加员工