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国有企业是社会经济总体系中不可或缺的一部分,良好的企业文化是增强企业凝聚力的关键.但是现阶段企业党建和企业文化创新存在许多问题,问题主要表现为思想认识不到位、民主作风未形成、规章制度不配套以及人才素质较低下四个方面.本篇文章就对国有企业党建与企业文化创新之间的关系进行了更加深入的研究与探讨,针对当前存在的问题提出了解决对策.