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股票期权制，是西方发达的市场经济国家对经营者进行激励和约束的一种重要的制．度。尽管它有不断发展、完善的必要，存在着这样或那样的问题，但我们绝对不能因为它的不完善之处，而否定股票期权制本身。不断完善的股票期权制，将公司经理的薪酬与公司长远利益联系起来，减少经理短期行为和机会主义倾向，防止和减少经理经济犯罪和国有资产流失等问题．也是一种必然的选择。