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影响大学这一学术组织发展的内部矛盾有两方面：自然模糊的组织目标和松散的组织结构。大学组织中这两方面的矛盾，形成了一种张力，从而影响组织的发展。从大学组织内倾性来看，对应以横向方式（部类、部门）和纵向方式（层次、等级）交叉形成学术组织的内部影响力量，构成组织变迁的内部线索，这一特殊的组织结构能很好地适应环境变化，使其不会轻易走向衰落；从学术组织的外倾性来说，大学贯有的学术精神，使其有可能与外界其他制约因素保持相对独立性，按照自身的运动特点演进和发展。