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公务员的工资外收入究竟何时才能真正得以规范？站在建立和谐社会的高度，这样的问题有必要得到足够的重视与妥善的解决。
上海某区法院的一名法警以没有钱为由拒不支付自己妻子的生活费和医疗费，于近日被其妻在网上曝光工资单。在这份实际到手的7513.15元的工资中，工资外的补贴是工资的数倍，而缴纳的个税却只有128元。看了工资单后，不少网友都大呼羡慕。
公务员的工资单总是能引起公众的关注，其中固然有公务员收入相对较高的因素存在，但更多的还是因为信息的不透明使得公众对此倍感好奇。坦白说，7513.15元的工资在上海地区并不算高，而且多数网友也对此表示了认同。那么，众人所谓的“雷”人工资单究竟“雷”在何处？
毫无疑问，名目繁多的工资外收入堪称这份工资单的最大看点——据统计，以“贴”字结尾的发钱名目竟达17项之多，与5739元的工资外收入相比，1774.15元的工资难免相形见绌。同时，更加耐人寻味的是，128元的个人所得税仅仅体现在工资一栏中。也就是说，占据总收入绝对大头的工资外收入，实际上没有缴纳分文个税。
看到这里，不由得想起曾经沸沸扬扬的“公务员零个税”事件——今年年初，北京市工商局某正式在编人员的工资单显示，在一张月收入为5935元的工资条上，个人所得税一栏为0，在当事人坚称已缴纳个税的同时，地税局和财政局却讳莫如深。乃至于外界强烈要求得到的“说法”，至今未见下文。
“雷”人工资单之所以招致一片非议，不在于公务员实际收入的多少，而在于形形色色的工资外收入令人眼花缭乱，同时，名目繁多且份额巨大的工资外收入完全不在征收个税的范围之内。民众的相对被剥夺感难免由此而生——为什么公务员的工资外收入如此之多？花样繁多的各种补贴究竟来源于何处？当公务员可以凭借制度的掩护逃避纳税义务的时候，普通民众岂不要因此而承担起更多？所谓“人人想当法警”，不过是由嫉妒、不满引发的情绪宣泄，在其背后，则是对规范收入分配制度的强烈诉求。
实际上，早在2006年全国政协十届四次会议新闻发布会上，全国政协委员、社会和法制委员会副主任王建伦就曾表示，希望政府出台相关方案，规范公务员工资外收入。王建伦此番表态的前提是“建立和谐社会要规范收入分配秩序”。确实，只有建立起规范合理的分配秩序，才能达到各方的满意，从而促进社会整体的和谐。反之，当分配秩序过多地倾向于维护少数人利益，而无法令多数人感到满意的时候，也难有真正意义上的和谐。
现在的问题是，公务员的工资外收入究竟何时才能真正得以规范？站在建立和谐社会的高度，这样的问题有必要得到足够的重视与妥善的解决。只有当公务员的工资外收入足够规范、透明，同时纳入工资分配管理、承担纳税义务，民众才能够将公务员工资单视为他们劳动价值的体现，而不是腹诽非议其他。只有这样，才能让公务员工资单不再“雷”人，而不是一声晴天霹雳之后再没有了下文。
上海某区法院的一名法警以没有钱为由拒不支付自己妻子的生活费和医疗费，于近日被其妻在网上曝光工资单。在这份实际到手的7513.15元的工资中，工资外的补贴是工资的数倍，而缴纳的个税却只有128元。看了工资单后，不少网友都大呼羡慕。
公务员的工资单总是能引起公众的关注，其中固然有公务员收入相对较高的因素存在，但更多的还是因为信息的不透明使得公众对此倍感好奇。坦白说，7513.15元的工资在上海地区并不算高，而且多数网友也对此表示了认同。那么，众人所谓的“雷”人工资单究竟“雷”在何处？
毫无疑问，名目繁多的工资外收入堪称这份工资单的最大看点——据统计，以“贴”字结尾的发钱名目竟达17项之多，与5739元的工资外收入相比，1774.15元的工资难免相形见绌。同时，更加耐人寻味的是，128元的个人所得税仅仅体现在工资一栏中。也就是说，占据总收入绝对大头的工资外收入，实际上没有缴纳分文个税。
看到这里，不由得想起曾经沸沸扬扬的“公务员零个税”事件——今年年初，北京市工商局某正式在编人员的工资单显示，在一张月收入为5935元的工资条上，个人所得税一栏为0，在当事人坚称已缴纳个税的同时，地税局和财政局却讳莫如深。乃至于外界强烈要求得到的“说法”，至今未见下文。
“雷”人工资单之所以招致一片非议，不在于公务员实际收入的多少，而在于形形色色的工资外收入令人眼花缭乱，同时，名目繁多且份额巨大的工资外收入完全不在征收个税的范围之内。民众的相对被剥夺感难免由此而生——为什么公务员的工资外收入如此之多？花样繁多的各种补贴究竟来源于何处？当公务员可以凭借制度的掩护逃避纳税义务的时候，普通民众岂不要因此而承担起更多？所谓“人人想当法警”，不过是由嫉妒、不满引发的情绪宣泄，在其背后，则是对规范收入分配制度的强烈诉求。
实际上，早在2006年全国政协十届四次会议新闻发布会上，全国政协委员、社会和法制委员会副主任王建伦就曾表示，希望政府出台相关方案，规范公务员工资外收入。王建伦此番表态的前提是“建立和谐社会要规范收入分配秩序”。确实，只有建立起规范合理的分配秩序，才能达到各方的满意，从而促进社会整体的和谐。反之，当分配秩序过多地倾向于维护少数人利益，而无法令多数人感到满意的时候，也难有真正意义上的和谐。
现在的问题是，公务员的工资外收入究竟何时才能真正得以规范？站在建立和谐社会的高度，这样的问题有必要得到足够的重视与妥善的解决。只有当公务员的工资外收入足够规范、透明，同时纳入工资分配管理、承担纳税义务，民众才能够将公务员工资单视为他们劳动价值的体现，而不是腹诽非议其他。只有这样，才能让公务员工资单不再“雷”人，而不是一声晴天霹雳之后再没有了下文。