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在当前外部经济环境趋紧、国内经济存在下行压力、传统行业市场竞争压力不断增大的形势下,企业的转型升级发展面临更严峻的挑战,迫切需要青年员工扛起转型升级的大旗,发扬新时代敢于创新、勇于探索的新青年特点,破浪而行,志在八方。笔者拟从国有企业青年员工思想状态着笔,分析企业青年思想政治工作存在的问题,并提出解决青年思想政治的工作的路径与方法。