功臣上吊

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  有副对联形容韩信,人人都说贴切:“生死两妇人,成败一萧何。”
  两妇人一个是漂母,救济过韩信;另一个是吕后,皇帝刘邦的老婆,大汉集团的老板娘,正是她要了韩信的小命。“成也萧何,败也萧何”不用解释,在韩信成败的关节点上,萧何前一次添好话,后一次却说了坏话。前后不一致,并不说明萧何就是小人,他是站在老板刘邦的利益角度说话办事——于朋友有亏,于公德无碍,很具备职业素养。
  然而后世大多认为,韩信死得有点冤,“鸟尽良弓势必藏,千秋青史费评章。区区一饭犹图报,争肯为臣负汉王。”韩信的罪名是谋反,《史记》是这么记的,但很多人不信,认为司马迁用的是曲笔,韩信肯定是被诬陷谋反的。
  理由很简单:天下纷争之际,韩信手握重兵之时,反了也有南面称帝的机会,此时并没有反。为什么要在天下既定、兵权被削、毫无成功机会的时候谋反呢?站在韩信的角度,这似乎确实不可理喻。要不,就是韩信脑子进水了?
  但若透彻了解人情世故,仔细体会韩信与刘邦的关系,我认为吕后杀得没错,韩信死得不冤——他后来确实是谋反,但谋反的目的不是推翻刘邦,而是向老板表达一种抗争,表达一种绝情之怨。
  韩信帮刘邦打天下的时候,刘邦宠信有加,韩信志得意满,沉浸在报复项羽的快乐之中,压根不会有反刘的想法——有的同志生就是打工的命,就像现在许多有能力的企业高管,管理大企业没问题,做个小老板却未必行。同样,一个经理人在企业里充分发挥才干,业绩蒸蒸日上的时候,也不会想到跳槽,内部的信任与赞赏,外部的称誉与面子,都让他们感到大丈夫当如是,岂有他念。
  共苦易,同甘难,一起创业打拼容易,一起分享成果就不那么容易了。这个时候,有两个指标很关键,一是老板的厚道指数,二是功臣的期望值指数。两条曲线相交重叠的部分越大,大家就越能相安共处,若不能相交,麻烦和问题就会出现。
  刘邦和韩信的问题大抵如此,另外无非还有一些具体的历史过节和性格冲突。
  他们君臣之间芥蒂最深的,我认为是韩信逼刘邦封“假王”一事。汉四年,韩信平齐国,派人送封信给刘邦,说齐国人反复多变,没有一个位高权重的人是镇不住的,所以,请汉王封我一个代理王。刘邦当时被楚兵围在河南荥阳,正等着韩信从山东前来接应,见信不由得怒从心头起,恶向胆边生,流氓本色一露,粗口就出来了:“他妈的,韩信这个臭小子,要老子封他做齐国假王……”好在刘邦身边有高人——陈平马上轻轻踩了刘邦一脚,更好在刘邦马上脑筋急转弯:“做他妈什么假王啊,要做就给老子做个真的。回去告诉韩信这小子,让他做真正的齐王。就说我这段时间让楚兵围得不得空,把这件事耽误了,要不,红头文件早就下了。”
  封王是绝对的大事,刘邦当时都还只是个汉王。在得了天下以后,刘邦白马盟誓,非刘姓不能为王——此所谓国家名器不能轻易与人。比如今天一个职业经理人,把分公司的业务打理得很好,赚了很多钱,总部要也不给,反而要求分公司提格,自己要做股东。你说,遇到这样的要求,老板应当怎么处置?
  打工仔最忌讳的事情,就是逼老板就范。恩自上出,这是千古不易的法则。在古代,只要朝纲法纪不颓废,恩赏或许可以要,但官衔不能要,爵位更不能要;在今天职场,工资待遇可以谈判,职位级别最好不要伸手。想升到高层,可以暗示,可以勾兑,但千万不能逼老板任命。权利权利,权比利更重要,不要动老板的权力,不要让他有失控的感觉。
  韩信逼过刘邦一次,也就是这一次,刘邦不爽了很多年。大汉朝开国,作为开国元勋的韩信,称病不朝,情绪低落,看不起同僚,认为刘邦把老干部当成破抹布,做人不厚道。积怨久了,像女人被遗弃了一样,越想越气愤,最后以上吊换回老公的关注。韩信于是决定造反。
  不等刘邦亲自动手,韩信就让吕后给灭了。吕后杀韩信,甚至没有请示刘邦——当然,当时没有手机也是个客观因素。不过足见韩信在大汉集团的价值已经沉底了。刘邦回来听说把韩信杀了,“且喜且怜之”。
  曾经给老板赚过大钱、立过大功的经理人,跳槽以后如果混得很惨,老东家知道了,也一定是“且喜且怜之”吧。
  编辑 彭子珂
  E—mail:pzk@shangjie.biz
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