【摘 要】
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人力资源是医院中最重要的资源之一,探讨分析人力资源战略在医院管理中的作用价值,有利于医院的科学发展,提高医院的竞争力。本文以我院实际情况为立足点,从人力资源战略的具
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人力资源是医院中最重要的资源之一,探讨分析人力资源战略在医院管理中的作用价值,有利于医院的科学发展,提高医院的竞争力。本文以我院实际情况为立足点,从人力资源战略的具体应用与提高医院的核心竞争力等两个方面进行阐述,旨在进一步提高我院的管理水平,为医院科学发展提供参考。
Human resources is one of the most important resources in hospitals. It is of great significance to analyze the value of human resources strategies in the management of hospitals, to promote the scientific development of hospitals and to improve the competitiveness of hospitals. Based on the actual situation of our hospital, this article elaborates from two aspects of the concrete application of HR strategy and improving the core competence of the hospital, aiming at further improving the management level of our hospital and providing a reference for the scientific development of the hospital.
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