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人才是企业最重要的资产,企业的竞争是人才的竞争,这已成为现代企业管理者普遍认可的道理.在市场竞争日益激烈的情况下,如何形成一套适合企业自身发展特点且行之有效的人才管理机制,是提高企业市场竞争力最重要的工作.笔者认为,应该从知人、树人、用人三个方面,实现企业的发展战略.
知人·树人·用人
【摘 要】
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人才是企业最重要的资产,企业的竞争是人才的竞争,这已成为现代企业管理者普遍认可的道理.在市场竞争日益激烈的情况下,如何形成一套适合企业自身发展特点且行之有效的人才
【出 处】
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医学美学美容（财智）
【发表日期】
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2005年9期
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