【摘 要】
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建立健全高校中层干部的管理激励机制是高校实践科学发展观的重要内容,对于推动学校各项事业又好又快发展和创新性大学的建设具有重要意义。而当前高校中层干部管理群体的激
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建立健全高校中层干部的管理激励机制是高校实践科学发展观的重要内容,对于推动学校各项事业又好又快发展和创新性大学的建设具有重要意义。而当前高校中层干部管理群体的激励机制的不完善已经成为制约其管理效益和管理机制正常运行的重要因素。因此,本文依据相关激励理论,在分析当前高校中层干部管理激励问题的基础上,探讨了完善高校中层干部管理激励机制的策略建议。
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