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摘要：新时期思想政治工作是事业单位在开展各项经营管理工作的基本方向和指引。如果单位在思想政治工作中缺失管理的话，那么最终的发展势必会走进“死胡同”，完全没有生机和活力可言。因此在当前新发展环境下，单位必须在展开各项工作的过程中，对思想政治工作的开展进行有效的贯彻与落实，并且结合新环境，选择合适的工作方法，转变广大职工精神风貌，促使单位人员思想素质水平的全方位提升。
关键词：事业单位;思想政治;工作路径
思想政治工作主要作用与人的意识形态方面，在人的立场、观点、行为发展的路径中发挥着非常重要的指引作用。有效的思政管理决定着人的价值观取向，在日常管理工作中承担着至关重要的辅助位置。事业单位在各项工作开展的过程当中，应该重视对思想政治工作的有效落实，解决广大职工所存在的思想方面的问题，促进各项思想文化方面的建设工作进行更好的开展和落实，为事业单位的发展提供坚实的保障力量。
一、事业单位思想政治工作的重要性分析
一方面，新时代事业单位的员工在工作过程中面对的问题会更加趋于多元化，新管理模式、新经济模式、新考核模式等新出现的事物会让员工应接不暇，需要做好思政工作，才能将职工在思想上存在的疑惑进行解决，保证企业生产运营的主体力量不会出现问题，激励职工能力的进一步提升[1]。
另一方面，思想政治工作属于思想层面的工作，其塑造的是员工社会主义精神，帮助职工更好地进行自我定位，起到凝心聚力的作用，可以让企业职工队伍更加稳定，提升事业单位整体的工作效率。
二、事业单位思政工作路径的思考
（一）让思想政治工作的开展具备更强的人性化特点
在当前新形势下，事业单位广大员工的思想动态受到外界环境的影响，心理变化具有一定的发展性。这就需要思政工作者对思想政治工作的开展方式进行充分的转变。
一方面要深入到单位基层当中，善于倾听工作对象的想法，同时在倾听的过程中要善于将工作内容进行适当扩展，多维度、多层次地了解职工情况，全方位关怀职工，运用SWOT分析工具、MBTI性格测试工作，从管理学和心理学角度研究职工思想水平，并筛选出有效信息，了解职工对工作、单位的看法以及心理思想动态，才能够在接下来的沟通交流中找到合适切入点和沟通方式，将人性化的理念进行有效的贯彻。
另一方面，要针对单位员工的实际情况，从思想上给予关心，生活上给予帮助，工作上给予支持，用好的工作环境留住人才，从根本上保证员工们的身心健康，這样思想政治工作才能具备更强的感染力，才能进一步增强员工们的归属感和荣誉感。
（二）紧跟时代步伐，展现精神文化的力量
事业单位在思想政治工作开展的过程中，应该把每名员工追求的目标融入单位发展的总目标中，既要保持内容的先进性，又要紧跟时代步伐，积极的推进文化建设工作和思想政治建设工作的有效融合，形成“心系定位、关爱定位、团结向上”的企业文化，使员工在这种精神文化当中汲取营养，保证单位主体力量的不断增强[2]。
一方面，应该围绕思想政治工作的切入点，深入到当前的广大职工群体中，对于精神文化的要素进行深刻的探究。
另一方面，应该突出时代性的特点，尽可能的选择广大职工喜闻乐见的工作方式来展开相关活动：比如开展知识竞赛活动、素质拓展等活动来培养员工的凝聚力和集体主义精神;或开展业余兴趣活动，例如征文、读书、热点探讨等活动来提高员工的思想政治觉悟，让企业职工在参与活动的过程中深刻领会到国家、企业和个人之间休戚与共的关系，提升单位养护队伍的战斗力和凝聚力。
（三）合理调整和改进工作方式
在事业单位思想政治工作开展上，我们也应该基于单位的具体情况，引进规范化、科学化的理念和意识，特别是在网络日益普及的形势下，基层思想政治工作者要积极将其和具体业务进行有效的结合，突出“务实”的主题，全方位改进和优化当前思想政治方面的相关工作机制。
例如，在具体的思想政治教育和宣传工作开展执行的过程当中，可以将思政工作和企业管理相结合，探索如何用好微信、QQ群、钉钉群、网上论坛、微视频、微电影等新兴载体，充分发挥互联网信息传播速度快、容量大、覆盖广的特点，实现传播形态和传播样式的多样化，提升思想政治工作的活力和覆盖效果。
（四）构建高水平的思想政治工作队伍
新时期单位思想政治工作的开展，工作队伍必须要具备良好的专业素质和能力，让其能够更好的适应当前新时期单位思想政治工作开展特点和要求，这也是我们所必须要重视落实好的一方面工作内容。
一方面，应该围绕实际单位思想政治工作开展要求，针对不同人员的政治觉悟、思想素质、价值观念来开展有针对性的业务学习活动，引导政工队伍积极的学习党和国家的新政策以及新思想宣传普及工作，及时的更新思想政治工作人员自身的工作理念，不断的丰富工作思路，提升其专业素质和能力。
另一方面，单位政工人员要自觉对新时代单位工作的内容进行更多的融合，突出时代性的特征，以高标准严要求来规范自己，加强爱国主义、集体主义教育，提高个人素质和业务能力的培养，以先进的思想政治高度引领团队的思想政治工作建设[3]。
结束语
总之，在事业单位的总体发展过程中，想从根本上落实思想政治工作任务，首先要明确思想政治工作对单位发展的发挥的重要性，然后与时代精神相结合，以新形势下的实际工作需要为出发点，将思想政治工作与职员自身人文情怀联系在一起，充分的发挥出思想政治工作的作用和价值，促进事业单位的与时俱进的高速发展。
参考文献：
[1] 周素. 事业单位思政工作坚持人性化管理的探析[J]. 人才资源开发，2017（22）：50-51.
[2] 冯俊林. 新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J]. 办公室业务，2020（19）：17-18.
[3] 安宁. 论新时期事业单位党内干部高效思政教育体系的构建[J]. 卷宗，2018（15）：294.
作者简介：姜丽萍，女，汉族，河北乐亭人，研究方向：事业单位思想政治工作
关键词：事业单位;思想政治;工作路径
思想政治工作主要作用与人的意识形态方面，在人的立场、观点、行为发展的路径中发挥着非常重要的指引作用。有效的思政管理决定着人的价值观取向，在日常管理工作中承担着至关重要的辅助位置。事业单位在各项工作开展的过程当中，应该重视对思想政治工作的有效落实，解决广大职工所存在的思想方面的问题，促进各项思想文化方面的建设工作进行更好的开展和落实，为事业单位的发展提供坚实的保障力量。
一、事业单位思想政治工作的重要性分析
一方面，新时代事业单位的员工在工作过程中面对的问题会更加趋于多元化，新管理模式、新经济模式、新考核模式等新出现的事物会让员工应接不暇，需要做好思政工作，才能将职工在思想上存在的疑惑进行解决，保证企业生产运营的主体力量不会出现问题，激励职工能力的进一步提升[1]。
另一方面，思想政治工作属于思想层面的工作，其塑造的是员工社会主义精神，帮助职工更好地进行自我定位，起到凝心聚力的作用，可以让企业职工队伍更加稳定，提升事业单位整体的工作效率。
二、事业单位思政工作路径的思考
（一）让思想政治工作的开展具备更强的人性化特点
在当前新形势下，事业单位广大员工的思想动态受到外界环境的影响，心理变化具有一定的发展性。这就需要思政工作者对思想政治工作的开展方式进行充分的转变。
一方面要深入到单位基层当中，善于倾听工作对象的想法，同时在倾听的过程中要善于将工作内容进行适当扩展，多维度、多层次地了解职工情况，全方位关怀职工，运用SWOT分析工具、MBTI性格测试工作，从管理学和心理学角度研究职工思想水平，并筛选出有效信息，了解职工对工作、单位的看法以及心理思想动态，才能够在接下来的沟通交流中找到合适切入点和沟通方式，将人性化的理念进行有效的贯彻。
另一方面，要针对单位员工的实际情况，从思想上给予关心，生活上给予帮助，工作上给予支持，用好的工作环境留住人才，从根本上保证员工们的身心健康，這样思想政治工作才能具备更强的感染力，才能进一步增强员工们的归属感和荣誉感。
（二）紧跟时代步伐，展现精神文化的力量
事业单位在思想政治工作开展的过程中，应该把每名员工追求的目标融入单位发展的总目标中，既要保持内容的先进性，又要紧跟时代步伐，积极的推进文化建设工作和思想政治建设工作的有效融合，形成“心系定位、关爱定位、团结向上”的企业文化，使员工在这种精神文化当中汲取营养，保证单位主体力量的不断增强[2]。
一方面，应该围绕思想政治工作的切入点，深入到当前的广大职工群体中，对于精神文化的要素进行深刻的探究。
另一方面，应该突出时代性的特点，尽可能的选择广大职工喜闻乐见的工作方式来展开相关活动：比如开展知识竞赛活动、素质拓展等活动来培养员工的凝聚力和集体主义精神;或开展业余兴趣活动，例如征文、读书、热点探讨等活动来提高员工的思想政治觉悟，让企业职工在参与活动的过程中深刻领会到国家、企业和个人之间休戚与共的关系，提升单位养护队伍的战斗力和凝聚力。
（三）合理调整和改进工作方式
在事业单位思想政治工作开展上，我们也应该基于单位的具体情况，引进规范化、科学化的理念和意识，特别是在网络日益普及的形势下，基层思想政治工作者要积极将其和具体业务进行有效的结合，突出“务实”的主题，全方位改进和优化当前思想政治方面的相关工作机制。
例如，在具体的思想政治教育和宣传工作开展执行的过程当中，可以将思政工作和企业管理相结合，探索如何用好微信、QQ群、钉钉群、网上论坛、微视频、微电影等新兴载体，充分发挥互联网信息传播速度快、容量大、覆盖广的特点，实现传播形态和传播样式的多样化，提升思想政治工作的活力和覆盖效果。
（四）构建高水平的思想政治工作队伍
新时期单位思想政治工作的开展，工作队伍必须要具备良好的专业素质和能力，让其能够更好的适应当前新时期单位思想政治工作开展特点和要求，这也是我们所必须要重视落实好的一方面工作内容。
一方面，应该围绕实际单位思想政治工作开展要求，针对不同人员的政治觉悟、思想素质、价值观念来开展有针对性的业务学习活动，引导政工队伍积极的学习党和国家的新政策以及新思想宣传普及工作，及时的更新思想政治工作人员自身的工作理念，不断的丰富工作思路，提升其专业素质和能力。
另一方面，单位政工人员要自觉对新时代单位工作的内容进行更多的融合，突出时代性的特征，以高标准严要求来规范自己，加强爱国主义、集体主义教育，提高个人素质和业务能力的培养，以先进的思想政治高度引领团队的思想政治工作建设[3]。
结束语
总之，在事业单位的总体发展过程中，想从根本上落实思想政治工作任务，首先要明确思想政治工作对单位发展的发挥的重要性，然后与时代精神相结合，以新形势下的实际工作需要为出发点，将思想政治工作与职员自身人文情怀联系在一起，充分的发挥出思想政治工作的作用和价值，促进事业单位的与时俱进的高速发展。
参考文献：
[1] 周素. 事业单位思政工作坚持人性化管理的探析[J]. 人才资源开发，2017（22）：50-51.
[2] 冯俊林. 新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J]. 办公室业务，2020（19）：17-18.
[3] 安宁. 论新时期事业单位党内干部高效思政教育体系的构建[J]. 卷宗，2018（15）：294.
作者简介：姜丽萍，女，汉族，河北乐亭人，研究方向：事业单位思想政治工作