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目的分析血透室护士职业压力产生的原因，以采取有效的应对策略。方法通过合理的排班，学习进修的激励机制，治疗环境的改善，防护措施的及时到位等。结果引起血透室护士的工作压力有工作环境，工作负荷，职业风险，技术要求，医患关系等因素。结论高度重视血透室护士面临的压力，通过改善工作环境，提供管理支持，加强专业技术能力，学习放松技巧和加强个人防护等方式，达到减压效果，才能保障护士身心健康，确保护理安全与质量。