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目的进一步完善职称评聘考核办法，充分调动医务人员积极性和创造性，提高医疗水平和卫生服务能力。方法实施量化考核，完善职称评审考核流程，增加业务水平的评价环节，改革考核方式，实行“闭卷式盲评”考核，建立动态持续考核管理模式。结果优化了卫生专业技术队伍结构，提高医疗服务水平，达到医院可持续发展的目的。