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随着《劳动合同法》的贯彻实施．劳动者的维权意识日益高涨。但是由于认识的误区，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。以下四种情况。劳动者索要加班费可能很难获得支持。
八小时以外工作并不都属于加班
【摘 要】
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随着《劳动合同法》的贯彻实施．劳动者的维权意识日益高涨。但是由于认识的误区，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。以下四
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2011年10期
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