【摘 要】
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《决定》指出:“在企业内部,要扩大工资差距,拉开档次,以充分体现奖勤罚懒,奖优罚劣”。奖勤罚懒,奖优罚劣,这项原则不仅适用于企业管理,同样也适用于思想政治工作。用于企
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《决定》指出:“在企业内部,要扩大工资差距,拉开档次,以充分体现奖勤罚懒,奖优罚劣”。奖勤罚懒,奖优罚劣,这项原则不仅适用于企业管理,同样也适用于思想政治工作。用于企业管理,它体现了坚持按劳分配原则,表现为拉大工资差距;用于
“Decision” pointed out: “In the enterprise, to widen the wage gap, opened the grade, in order to fully reflect the reward and punishment lazy, reward and punishment fine.” Prize diligence and lazy, excellent excellent and fine, this principle applies not only to business management, the same applies to ideological and political work. For business management, which shows that adhere to the principle of distribution according to work, manifested in widening the wage gap; for
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