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随着医疗纠纷的逐渐增多及其解决难度的增大,传统的行政工作方法已经不能满足医患双方的需求,而医务社会工作因其专业的价值观和方法已成为解决医疗纠纷的新方式。结合医疗纠纷的案例分析,传统行政工作方法和医务社会工作方法在处理医疗纠纷中的异同点得以识别,对两种方法融合途径的探索有利于促进我国医务社会工作的嵌入性发展与传统行政工作的专业化发展,创新医疗纠纷的干预机制。