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推行聘用制是党中央、国务院深化事业单位改革的一系列重大决策之一,医疗单位实行人事代理委托管理也因此应运而生.人事代理制度的推行有利于建立灵活的人才流动机制,但也存在不少亟待解决的问题.本文分析了当前人事代理制度在医疗单位运行中的利与弊,提出了完善医院人事代理制度的看法,使人事代理制度更好地为医院服务.