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新时代国有企业面临着新的发展机遇.青年是国有企业职工的重要组成部分,是企业职工中最为活跃的群体,也承担着推动国企长远发展的重任.为了更好地推动青年职工在自身岗位上建功立业,国企要通过思想政治的工作来提升青年的认识水平,通过开展综合培训来提升青年工作技能,通过技能比赛来营造青年之间的良性竞争环境,并通过职业生涯规划来帮助青年更好地成长.