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开展党的群众路线教育实践活动是党中央作出的重大战略部署，也是辽河油田公司一项重要工作。我们特油公司党委按照油田公司党委的统一要求，主要从以下三个方面组织开展教育实践活动，努力为推动辽河油田“双千”企业建设、实现“打造百万特油再十年”奋斗目标做出新的贡献。
一、大力加强组织发动，切实提升“三个自觉”
加强组织发动，调动全员的参与热情，是保证党的群众路线教育实践活动成效的前提。
一是要深化学习教育，提升思想自觉。通过举办群众路线专题辅导、大庆精神铁人精神专题讲座等活动，引导党员干部学习马克思主义群众观点和党的群众路线有关论述、习近平等中央领导同志有关讲话以及集团公司、油田公司教育实践活动总体部署，教育党员干部深刻认识教育实践活动的重要意义和目标要求，提升思想认识，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，做到目的意义清楚、任务要求清楚、方法步骤清楚。
二是要内化部署要求，提升政治自觉。坚持围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，引导党员干部对照中央八项规定、集团公司党组二十条要求、油田公司二十三条实施意见，开展排查反思活动，促进党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提升广大党员干部为民务实清廉意识，做到以知促行、以行促知、知行合一。
三是要强化组织落实，提升行动自觉。油田公司党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，特油公司党委高度重视，按照集团公司党组的统一部署和油田公司党委的具体要求，在油田公司第五督导组的指导下，认真制定下发了教育实践活动实施总体方案，召开了由两级班子、全体科级干部和员工群众代表参加的活动动员大会，成立了以党委书记、经理为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，明确了工作职责，完成了活动各环节的安排部署，推动教育实践活动扎实有序开展。
二、深化实施“五查五治”，促进干部队伍作风转变
开展好党的群众路线教育实践活动，整改落实是关键。习近平总书记在讲话中指出，全党都要警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。特油公司党委在这次教育实践活动中，全面结合年初制定下发的《关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见》，深化实施了“五查五治”活动，努力促进党员干部作风和机关作风的转变，提升党的凝聚力和战斗力。
一是坚持查思想治“浮”转作风。组织党员干部学习“石油报国英模”孙波事迹、收看“大庆新铁人”李新民先进事迹视频报告会，引导党员干部从思想深处找缺陷，对照典型查不足，解决党员干部中存在的作风漂浮、急功近利等现象，强化党员干部宗旨意识、大局意识和组织观念、群众观念，形成脚踏实地、真抓实干、开拓创新的良好风气，引导党员干部做信念坚定、顾全大局的表率。
二是坚持查学习治“懒”增效率。结合全员读书活动，严格落实“三学”制度，不断强化“三个教育”，制定了集中学习和个人自学计划运行表，鼓励党员干部在学习中找差距，明方向，解决党员干部中存在的精神萎靡、消极懈怠等现象，增强党员干部的责任意识、服务意识和效率意识，形成勤勉敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气。
三是坚持查工作治“庸”提能力。结合“强化作风提效率，强化管理提效益”主题教育实践活动，引导党员干部在改进工作方式中找短板，查实效，解决部分党员干部安于现状、得过且过等现象，提升党员干部的履职能力，鼓励党员干部人人思进、奋发有为，形成勇于创新、奋发向上、争创一流的良好风气。
四是坚持查纪律治“散”聚合力。持续推进“阳光、效率、责任、和谐”机关建设，引导党员干部在规范工作行为中找弱项，查行为，通过开展评议、强化检查等措施，解决党员干部纪律观念淡漠、迟到早退等现象，提升党员干部的纪律观念，形成作风严谨、纪律严明、团结和谐的良好风气。
五是坚持查作风治“奢”促廉洁。依托廉洁警示教育室，以为民务实清廉为主题，定期组织党员干部开展“专题议廉洁，静心思廉，逢会讲廉，情感促廉，典型崇廉，多元倡廉，制度保廉，全员督廉”为主要内容的“八廉”宣教活动，大力倡导勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费、奢侈享乐等现象，增强党员干部清廉从业的法纪意识，形成勤俭办事、艰苦创业、廉洁从业的良好风气。
三、努力做到“五實”，确保教育实践活动质量效果
察实情、讲实话、出实招、办实事、见实效，是确保党的群众路线教育实践活动成效的关键，是贯穿活动各个阶段必须坚持的原则和要求。
一是要广泛征求意见，切实做到察实情，讲实话。建立群众路线教育实践活动联系点，由班子成员带队，组织党员干部深入一线班站、深入员工群众，采取现场座谈、个别访问等方式，认真倾听不同岗位、不同层面、不同年龄、不同学历层次员工群众的所思、所想和反映强烈的问题，查找在践行群众路线上存在的作风问题。
二是要制定整改方案，切实做到出实招，办实事。坚持定期召开民主专题生活会，通过开展互相批评和自我批评，深刻剖析症结所在，抓住改进作风最重要的“着力点”；认真梳理汇总员工群众反映的问题，明确工作中最需要加强的环节。制定党员干部作风整改方案，规定整改目标和整改时限，落实整改责任，确保改进作风扎实有效。
三是要落实保障措施，切实做到见实效，促发展。结合整改方案内容和整改时间，逐项落实开展。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，把整改任务逐级分解落实到具体责任人，并在一定范围内公示，征求党员群众意见，接受员工群众监督，赢得员工群众认可，对员工群众不认可的要进一步修改完善，确保整改见实效，促进企业持续发展。
一、大力加强组织发动，切实提升“三个自觉”
加强组织发动，调动全员的参与热情，是保证党的群众路线教育实践活动成效的前提。
一是要深化学习教育，提升思想自觉。通过举办群众路线专题辅导、大庆精神铁人精神专题讲座等活动，引导党员干部学习马克思主义群众观点和党的群众路线有关论述、习近平等中央领导同志有关讲话以及集团公司、油田公司教育实践活动总体部署，教育党员干部深刻认识教育实践活动的重要意义和目标要求，提升思想认识，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，做到目的意义清楚、任务要求清楚、方法步骤清楚。
二是要内化部署要求，提升政治自觉。坚持围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，引导党员干部对照中央八项规定、集团公司党组二十条要求、油田公司二十三条实施意见，开展排查反思活动，促进党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提升广大党员干部为民务实清廉意识，做到以知促行、以行促知、知行合一。
三是要强化组织落实，提升行动自觉。油田公司党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，特油公司党委高度重视，按照集团公司党组的统一部署和油田公司党委的具体要求，在油田公司第五督导组的指导下，认真制定下发了教育实践活动实施总体方案，召开了由两级班子、全体科级干部和员工群众代表参加的活动动员大会，成立了以党委书记、经理为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，明确了工作职责，完成了活动各环节的安排部署，推动教育实践活动扎实有序开展。
二、深化实施“五查五治”，促进干部队伍作风转变
开展好党的群众路线教育实践活动，整改落实是关键。习近平总书记在讲话中指出，全党都要警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。特油公司党委在这次教育实践活动中，全面结合年初制定下发的《关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见》，深化实施了“五查五治”活动，努力促进党员干部作风和机关作风的转变，提升党的凝聚力和战斗力。
一是坚持查思想治“浮”转作风。组织党员干部学习“石油报国英模”孙波事迹、收看“大庆新铁人”李新民先进事迹视频报告会，引导党员干部从思想深处找缺陷，对照典型查不足，解决党员干部中存在的作风漂浮、急功近利等现象，强化党员干部宗旨意识、大局意识和组织观念、群众观念，形成脚踏实地、真抓实干、开拓创新的良好风气，引导党员干部做信念坚定、顾全大局的表率。
二是坚持查学习治“懒”增效率。结合全员读书活动，严格落实“三学”制度，不断强化“三个教育”，制定了集中学习和个人自学计划运行表，鼓励党员干部在学习中找差距，明方向，解决党员干部中存在的精神萎靡、消极懈怠等现象，增强党员干部的责任意识、服务意识和效率意识，形成勤勉敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气。
三是坚持查工作治“庸”提能力。结合“强化作风提效率，强化管理提效益”主题教育实践活动，引导党员干部在改进工作方式中找短板，查实效，解决部分党员干部安于现状、得过且过等现象，提升党员干部的履职能力，鼓励党员干部人人思进、奋发有为，形成勇于创新、奋发向上、争创一流的良好风气。
四是坚持查纪律治“散”聚合力。持续推进“阳光、效率、责任、和谐”机关建设，引导党员干部在规范工作行为中找弱项，查行为，通过开展评议、强化检查等措施，解决党员干部纪律观念淡漠、迟到早退等现象，提升党员干部的纪律观念，形成作风严谨、纪律严明、团结和谐的良好风气。
五是坚持查作风治“奢”促廉洁。依托廉洁警示教育室，以为民务实清廉为主题，定期组织党员干部开展“专题议廉洁，静心思廉，逢会讲廉，情感促廉，典型崇廉，多元倡廉，制度保廉，全员督廉”为主要内容的“八廉”宣教活动，大力倡导勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费、奢侈享乐等现象，增强党员干部清廉从业的法纪意识，形成勤俭办事、艰苦创业、廉洁从业的良好风气。
三、努力做到“五實”，确保教育实践活动质量效果
察实情、讲实话、出实招、办实事、见实效，是确保党的群众路线教育实践活动成效的关键，是贯穿活动各个阶段必须坚持的原则和要求。
一是要广泛征求意见，切实做到察实情，讲实话。建立群众路线教育实践活动联系点，由班子成员带队，组织党员干部深入一线班站、深入员工群众，采取现场座谈、个别访问等方式，认真倾听不同岗位、不同层面、不同年龄、不同学历层次员工群众的所思、所想和反映强烈的问题，查找在践行群众路线上存在的作风问题。
二是要制定整改方案，切实做到出实招，办实事。坚持定期召开民主专题生活会，通过开展互相批评和自我批评，深刻剖析症结所在，抓住改进作风最重要的“着力点”；认真梳理汇总员工群众反映的问题，明确工作中最需要加强的环节。制定党员干部作风整改方案，规定整改目标和整改时限，落实整改责任，确保改进作风扎实有效。
三是要落实保障措施，切实做到见实效，促发展。结合整改方案内容和整改时间，逐项落实开展。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，把整改任务逐级分解落实到具体责任人，并在一定范围内公示，征求党员群众意见，接受员工群众监督，赢得员工群众认可，对员工群众不认可的要进一步修改完善，确保整改见实效，促进企业持续发展。