论文部分内容阅读
我国正处在市场经济发展阶段,企业之间的市场竞争逐渐变得白热化,作为行业导向标的国有企业,要保持旺盛的活力就必须在制度、管理等方面不断创新,通过制度的约束提升企业的执行力.在本文中,笔者将围绕国有企业的制度建设展开分析,深挖当前国有企业制度执行力的影响因素,进而从不同维度提出提高国有企业管理制度执行力的有效对策.