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着眼于未来邮政企业的战略目标，剖析了邮政企业现行的绩效评价体系中存在的问题，以及这些问题对战略执行的影响，指出其解决途径在于构建邮政企业战略性绩效评价模型，建立以平衡计分卡为基础的邮政企业的战略实施过程。
以平衡计分卡为基础的邮政企业战略实施过程
【摘 要】
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着眼于未来邮政企业的战略目标，剖析了邮政企业现行的绩效评价体系中存在的问题，以及这些问题对战略执行的影响，指出其解决途径在于构建邮政企业战略性绩效评价模型，建立以平衡计
【机 构】
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黎明职业大学工商管理系,厦门大学
【出 处】
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黎明职业大学学报
【发表日期】
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2006年4期
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