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研究型大学的师资队伍有其自身的发展规律和品质特征，其内在特性表现为未知探索性、多元异质性和动态均衡性；其外部特性表现为学术引领性、平等竞争性、评价模糊性和高端人才的会聚效应。研究型大学的师资队伍建设应逐步建立起增量提高、存量优化和人才会聚的优化机制，构筑人才高地、释放人才效能、造就学术大师、促生创新团队。