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人力资源管理是以开发和合理利用人力资源为基本内容，它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合，使企业中的个体和团体发挥最大的潜能，做到人尽其才，才尽其用。而人才是企业的第一资源，如何留住人才，则是企业人力资源管理中最重要的问题之一。
以人为本理念在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人力资源管理是以开发和合理利用人力资源为基本内容，它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合，使企业中的个体和团体发挥最大的潜能，做到人尽其才，才尽其用。
【机 构】
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黑龙江省农垦哈尔滨就业服务中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2011年18期
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