论文部分内容阅读
医疗保障是社会保障体系的重要组成部分，是医疗卫生工作的根本任务，我市是全国职工医疗保险制度改革的试点城市，我院为二级甲等医院，是保障特约定点医院。通过３年多的实践，我们认识到医疗保制度改革后，医院护理工作面临以下特点：１）强化了对定点医院的制约机制，迫使医院加快内部经营机制转换；２）医疗保健制度分别坚需方和供方建立了制约机制，医患矛盾难以避免；３）医改后定点医院增加，导致二、三级医院危重病人与疑难