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走出“人才高消费”误区
走出“人才高消费”误区
来源 :石油政工研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sondenaclaire3
【摘 要】
:
当前人力资源配置出现的新倾向rn 我们成品油终端销售企业属于劳动密集型企业,企业所需的大量员工为具有岗位专业素质的普通劳动者,只有在管理、技术等少数特殊岗位需要高学
【作 者】
:
赵华
【机 构】
:
黑龙江省双鸭山石油分公司
【出 处】
:
石油政工研究
【发表日期】
:
2002年2期
【关键词】
:
人才高消费
专业技术人员
密集型企业
资源配置
专业素质
销售企业
劳动者
岗位需要
高学历
成品油
终端
员工
倾向
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当前人力资源配置出现的新倾向rn 我们成品油终端销售企业属于劳动密集型企业,企业所需的大量员工为具有岗位专业素质的普通劳动者,只有在管理、技术等少数特殊岗位需要高学历的专业技术人员.
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