【摘 要】
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目前,在企业的人力资源管理过程中,绩效考核是其不可或缺的重要内容和环节。企业人力资源管理部门通过对企业的员工进行绩效考核,能够更好地激发员工工作积极性,在推动公司业
【机 构】
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辽宁省铁岭市昌图县县域经济发展服务中心
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目前,在企业的人力资源管理过程中,绩效考核是其不可或缺的重要内容和环节。企业人力资源管理部门通过对企业的员工进行绩效考核,能够更好地激发员工工作积极性,在推动公司业绩提升方面发挥着一定的作用。但是很多企业人力资源管理的绩效考核机制存在一定的局限,亟待克服和解决。文章主要对人力资源管理中绩效考核问题进行探索和研究,通过对企业绩效考核问题的全面认知和把握,才能够制定更加科学、合理、高效的绩效考核机制,完善企业人力资源管理体系,推动企业发展得更快、更好。
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