非营利组织转型社会企业的策略选择:基于社会交换理论的比较案例研究

来源 :公共管理与政策评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaozuzi2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国正处于中国特色社会主义进入新时代的关键时期,多中心治理体系的构建为非营利组织的发展提供了前所未有的机遇。一些非营利组织为了实现组织的可持续运行,选择转型成兼具经济价值与社会价值的社会企业。在这场革命性的组织创新中,非营利组织应当如何转型为社会企业?转型成社会企业是否有可参考的路径?转型是否是非营利组织发展的唯一途径?这是非营利组织转型需要研究的现实问题。基于社会交换理论,非营利组织与受益对象构成的社会子系统可以与市场之间进行平等交换。为了更好地运用价格机制向市场输入具有经济价值的产品与生产力,一些非营利组织尝试转型为社会企业。基于文献回顾与案例研究,本文选取了四个具有代表性的非营利组织转型社会企业的成功案例为研究样本,通过分析发现,非营利组织选择适宜的策略转型为社会企业能够有效地解决产品与生产力的持续供应问题,实现自我造血,推动组织更长久的发展。因此,非营利组织转型的核心在于审慎地对组织情况进行分析,寻求能够解决产品与生产力供应难题的有效途径。
其他文献
[摘 要]本文通过对目前高校二级院(系)党组织组织力现状的调研,分析研究了部分高校在组织力建设中已经取得的经验和成果,进一步分析高校二级院(系)在组织力建设过程中的薄弱环节和原因,通过凸显政治功能、创新组织设置、完善组织保障等方面,研究建立提升二级院(系)党组织组织力的长效机制。  [关键词]组织力;二级院(系)党组织;有效机制  高等学校承载着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和国际交流合作
人是生产要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素,人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。人力资源是企业最宝贵的财富,是实现企业可持续发展的关键。
随着我国经济的不断发展,也加快了中小企业的诞生与发展;中小企业为国民经济的快速、持续发展贡献着自己的力量,也为社会提供了很多就业岗位,在维护社会稳定,增加就业上面发挥着重
<正>2018年新春伊始,在中国社会科学院亚太与全球战略研究院举办的一次联欢活动中,我们有幸遇到资深南亚问题研究专家王宏纬教授。在得知我们三位年轻人专注南亚研究后,王教
面对煤炭企业生产经营压力加大、盈利水平下降等突出问题,本文通过分析煤炭企业成本管理中存在的问题,提出加强煤炭企业成本管理的对策。
新进路的丰富传统与前提可以在地理边界学这门有关边界的新学科中,区分出多个可以认为是传统的或者后现代的连续的理论进路。每个阶段都会看到结合而不是替代始终在不断加以
长春电影制片厂1963年摄制完成的电影《冰山上的来客》,是一部反映我边防军民团结战斗、保卫边疆的优秀影片.《冰山上的来客》的创作和拍摄,曾经历反复和曲折.rn剧本确定下来
期刊
1991年 ,在庆祝中国共产党成立七十周年大会上 ,江泽民同志讲话的中心是叙说了有中国特色社会主义经济、政治与文化的科学内容 ,其中提到的要分清两种改革观特别引人注目。2
除了对八钢集团的成功并购外,一连串大动作使得岁末年初的宝钢,成为万众瞩目的焦点: 2006年12月79日,宝钢公布A股限制性股票激励计划(草案),由此成为国资委公布《国有控股上
随着现代市场经济竞争激烈程度的不断提高,如何在复杂的市场竞争中不断降低企业成本,加强企业成本控制而从更好地参与市场竞争就成为每一个企业需要去思考的问题,在这种情况